- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Фирма- посредник, нанимает инженеров на удалённую работу на крупную московскую строительную компанию.
Отношение руководства.
С самого начала работы со стороны и сотрудников и 1-го руководителя было не просто предвзятое отношение, а прям подозревали во всех грехах, начиная с беспорядка на кухне (который оставляли сами сотрудники, работающие не...
Фирма- посредник, нанимает инженеров на удалённую работу на крупную московскую строительную компанию.
Отношение руководства.
С самого начала работы со стороны и сотрудников и 1-го руководителя было не просто предвзятое отношение, а прям подозревали во всех грехах, начиная с беспорядка на кухне (который оставляли сами сотрудники, работающие не первый год), заканчивая необоснованными обвинениями.
При приёме на работу 2-ой руководитель будет в красках описывать, как здорово работать, как много платят и что любые вопросы и предложения будут услышаны. По итогу, полурабский труд, тк он заставляет (просит) работать больше положенного, хотя у самой главной компании другие требования.
Ваши проблемы никто решать не будет (с гапом или ведущим).
Зарплату задерживают, иногда платят раньше, но очень редко в одни и те же дни.
Очень трудно становится работать без общения, поддержки и понимания со стороны руководства.
Ну и конечно при увольнении ты сразу же становишься врагом народа и предателем, тебе могут открыто намекать, что ты никому не нужен, ты должен быть благодарен компании.
По итогу, да для молодого специалиста и для начала карьеры- пойдёт, для уже опытных специалистов не стоит.